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调查显示:我国职业经理人流动性提高但国际化

作者:admin    发布时间:2019-12-12 20:24     浏览次数 :

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  新华网北京1月10日电(记者齐中熙)中国企业联合会职业经理人资格认证管理办公室和数字100市场研究公司10日共同发布《2010中国职业经理人调查报告》。数据显示,与2008年相比,我国职业经理人的年龄结构有了较大改善,流动性也有一定提高,但经理人的职业化、市场化、专业化和国际化程度亟待提高。菲娱国际登陆

  流动性是衡量职业经理人职业化和市场化程度的重要指标。本次调查显示,有近3/4的职业经理人曾服务于2家以上企业;而在2008年,有65.3%的职业经理人仅服务过1-2家企业。

  调查还表明,职业经理人队伍结构持续改善,中青年正成为中坚力量。与2008年相比,31-40岁年龄组的职业经理人由30.7%增长到2010年的62.2%;31-50岁的职业经理人占到总数的90%。

  从国际化程度来看,我国在具有跨国经营能力的人才储备方面存在严重不足。大多数职业经理人都只拥有内资企业的管理经验,只有26.2%和20.5%的职业经理人分别拥有外商合资/合作企业,或外商独资企业/跨国公司的管理经验。

  报告还建议,菲娱国际登陆我国职业经理人队伍的健康发展,要靠树立职业化导向,在全社会范围内打造企业经营管理人才教育培训合力等,营造职业经理人健康成长环境。

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